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北京将建科技资源“共享平台”

来源:高增古遗网 2019-08-22 17:55:21

新京报讯(记者李玉坤)昨日,北京市科委主任闫傲霜接受采访时称,为了激励科研人员,将加大绩效支出激励力度,竞争性科研项目都要设立间接费用,取消间接费用中绩效支出比例限制。而且,绩效支出不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。

同时,北京将建设全市统一的首都科技条件平台信息系统,推进科研仪器设备向社会开放共享。

北京科技资源将“共享使用”

就具体的省份来看,预计未来10天,新疆、陕西、山西、河南、山东等地将可能有降雪或雨夹雪,部分路段道路湿滑或结冰风险高;同时南方阴雨较多,雨雾等低能见度灾害风险高。气象部门提示,目前,正值春运,各地、各部门需及时采取处置措施,加强防范雨雪、低温等灾害性天气及积雪、道路结冰、低能见度等对公路、铁路、民航和海上交通运输带来的不利影响。

据介绍,北京聚集了全国最丰富的科技资源,包括大型的科研仪器设备。单位购买、运营和维护这些“冰冷”的设备,往往需要耗费非常大的成本,而且利用率也非常有限。有了这个系统,不仅方便科研设施与仪器的协作共用,还可以用于新设备购置的科学评估。

对于一般科研人员,新政明确,竞争性科研项目都要设立间接费用,核定比例统一调整为不超过20%,进一步取消了间接费用中绩效支出比例限制。

闫傲霜称,截至2015年底,全市共有105项国有企业、高校和科研机构的激励试点方案获得批复,405名科研和管理人员获得股权激励,总额约2.25亿元。目前,股权激励改革已向全国推广。

杨涛 – 执行副总(EVP)

在德甲射手榜上,罗伊斯居榜首,维尔纳打进6球,排第9位,他们是前12名里仅有的两个德国人。而因为中锋位置上的困境,勒夫此前招入沙尔克前锋乌特,他在俱乐部还不是绝对主力。

葛雷格非常喜欢狗,经常与自已的宠物狗亲近,但是他从6月开始出现类似流感的症状,葛雷格被送进医院。葛雷格的妻子唐恩(Dawn)回忆,当时丈夫脸、胸口、腿、肚子和背部都出现许多瘀青,看起来像是有人用棒球棒打了他。医院通过血液检查断定葛雷格是脓毒症感染,于是立刻将葛雷格转送到更大的医院。

新京报讯 (记者李明 实习生李强)

将加大对科研人员绩效支出激励力度;截至去年底,北京已有405名科研人员获2.25亿股权激励

参考消息网8月6日报道日媒称,一直以来,中国的“爆买”支撑着日本的建筑机械、机床、工业机器人等制造业厂商,但目前这种状况正逐渐消退,来自中国的订单减少和设备运转率下降已经非常明显。今后中国对日本制造业厂商的增长拉动力开始变得不明朗,各家日企开始摸索纯电动汽车和矿山开采等继中国之后的新增长引擎。

杨洁篪、胡春华、王毅、肖捷、何立峰和推进“一带一路”建设工作领导小组成员、领导小组办公室及有关部门负责同志参加会议。

扬州茱萸湾动物园工作人员表示,如果发现有游客伤害孔雀等动物的行为,会选择报警,并根据相关法规对游客做出处罚。同时,会考虑将这些游客列入园区黑名单。

据了解,早在2014年9月,北京市委、市政府就印发了《关于进一步创新体制机制加快全国科技创新中心建设的意见》,明确科技成果转化所获收益可按70%及以上的比例,划归科技成果完成人以及对转化作出重要贡献的人员所有,剩余部分留归单位用于科技研发与成果转化工作。

闫傲霜说,管理单位使用科研设施与仪器对外提供开放共享服务,还可以参照市场标准收取相应的服务费用。服务收入视为技术服务收入或科研合同项目收入,纳入管理单位预算,由其统一管理。

据了解,为了让贫困人口“看得上病”,近年来该省推进三级医院、二级医院等对口帮扶贫困县医院、乡镇卫生院,目前已组织44家三级医院向62个贫困县和雄安新区3个县的91家医院分别派驻帮扶团队,已累计派出1483人;向上述县份的896所乡镇卫生院,各派驻1名二级以上医院的医师挂职副院长。

特朗普22日清晨就上述机密文件在社交网站发文回应称:“一如既往,他们荒谬地用力删节遮盖,几无疑问可确认司法部和FBI误导法院。被操纵的猎巫,诡计一场!”

此外,闫傲霜透露,市科委将联合中科院、清华、北大等单位,共同搭建“首都科技条件平台”,并形成国家级平台-市级平台-管理单位等多层次开放信息服务系统。

科研人员绩效支出激励力度加大

闫傲霜介绍,绩效支出只能用于项目组成员,真正体现科研人员价值。特别从科研经费中列支的编制内有工资性收入科研人员的绩效支出,一次性计入当年本单位工资总额,但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。“这就确保了普通科研人员能够切实获得激励。”

同时,收入中扣除相关成本费用后的结余部分,将以不低于70%的比例,用于对科研人员提供开放共享服务的绩效奖励。

来源:证券日报

今年9月,北京科技创新大会召开。会上发布了进一步完善财政科研项目和经费管理的若干政策措施,被称为“28条新政”。新政赋予了承担单位和科研人员更大的科研自主权,同时明确,对科研人员要加大绩效支出激励力度。

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